中鋼洛耐召開(kāi)專題形勢(shì)任務(wù)教育大學(xué)習(xí)大討論暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討擴(kuò)大會(huì)議
發(fā)布日期：2025-03-18
近日，中鋼洛耐召開(kāi)專題形勢(shì)任務(wù)教育大學(xué)習(xí)大討論暨黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討擴(kuò)大會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)熊建主持會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加學(xué)習(xí)研討，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)議深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)寶武、中鋼集團(tuán)2025年工作會(huì)議精神和中鋼集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)寶武第二次黨代會(huì)精神，汲取“央企楷模”——太鋼“手撕鋼”創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)的精神力量，錨定中鋼洛耐2025年重點(diǎn)工作，進(jìn)一步落實(shí)寶武“四化”方向引領(lǐng)和“四有”經(jīng)營(yíng)原則及“2526”工程部署，扎實(shí)落實(shí)中鋼集團(tuán)“一專兩轉(zhuǎn)三增三減”經(jīng)營(yíng)思路，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)面臨的內(nèi)外部嚴(yán)峻形勢(shì)和考驗(yàn)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)企、興企、強(qiáng)企的緊迫感、責(zé)任感和使命感，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)，以更加昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮力投身公司高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐。
結(jié)合公司2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，聚焦2025年六個(gè)方面重點(diǎn)工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照最新分工，圍繞“形勢(shì)任務(wù)怎么看”“共渡寒冬怎么辦”“逆境生存怎么干”依次發(fā)言，在兩個(gè)責(zé)任落實(shí)、加大科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)、提升盈利能力、加快信息化建設(shè)等方面進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就如何全面做好工作各抒己見(jiàn)，細(xì)化工作落實(shí)路徑。
熊建圍繞形勢(shì)任務(wù)教育內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和年度重點(diǎn)工作等提出具體要求：一是客觀認(rèn)識(shí)形勢(shì)任務(wù)，務(wù)實(shí)高效推動(dòng)工作。公司面臨的內(nèi)外部形勢(shì)依然嚴(yán)峻，任務(wù)艱巨，要堅(jiān)定信心加快推進(jìn)重點(diǎn)事項(xiàng)，抓落實(shí)、見(jiàn)成效。職能部門要避免形式主義，優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)保障；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單元要聚精會(huì)神搞生產(chǎn)、搞技術(shù)、搞營(yíng)銷，帶動(dòng)全員想辦法、促行動(dòng)。二是帶頭開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講，以身示范、攻堅(jiān)克難。深入職工群眾開(kāi)展大宣講，提振員工精氣神。班子成員分工調(diào)整后，要切實(shí)履職，深入基層，與員工同甘共苦，踐行“我與企業(yè)共命運(yùn)”理念，凝聚發(fā)展合力。三是堅(jiān)持問(wèn)題“不放過(guò)”、目標(biāo)“不放松”。緊盯內(nèi)部改革中的各類問(wèn)題，傳遞積極信號(hào)和導(dǎo)向，拒絕“躺平”，弘揚(yáng)敢擔(dān)當(dāng)、敢干事的理念，將“有為”與“有位”有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)定不移攻堅(jiān)克難，匯聚公司集體力量，全力以赴實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。