中鋼洛耐新班子開展“公司領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)
發(fā)布日期：2025-02-04
為引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清內(nèi)外部形勢(shì)和嚴(yán)峻考驗(yàn)，筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)，以更加昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，奮力投身公司改革發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)踐，中鋼洛耐定于每月第一周的固定一天為公司領(lǐng)導(dǎo)接待日。公司黨委書記、董事長熊建和總經(jīng)理、黨委副書記左銳率先開展公司領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)，向來訪的職工群眾面對(duì)面宣講公司的發(fā)展形勢(shì)，鼓勵(lì)職工群眾增強(qiáng)對(duì)公司發(fā)展的信心，大家一起同心協(xié)力，為公司經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
來訪職工中有扎根生產(chǎn)的一線工人，有潛心做好職能保障的基層管理人員，有專注技術(shù)服務(wù)的技術(shù)人員，還有在工程項(xiàng)目服務(wù)領(lǐng)域有想法的年輕人，他們向公司領(lǐng)導(dǎo)暢談工作感悟，提出疑點(diǎn)困惑，發(fā)表個(gè)人對(duì)本職崗位和公司發(fā)展的見解，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)等方面與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，并立足自身崗位提出了許多可行性和建設(shè)性的意見建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)親切接待來訪職工，仔細(xì)聆聽職工心聲，耐心解答職工困惑，時(shí)時(shí)記錄職工問題。公司領(lǐng)導(dǎo)表示，職工是企業(yè)的最大財(cái)富，要依靠職工辦企業(yè)，讓職工創(chuàng)造價(jià)值，與職工分享價(jià)值，形成“我與企業(yè)共命運(yùn)”的思想共識(shí)，設(shè)定公司領(lǐng)導(dǎo)接待日就是要傾聽職工意見，集思廣益，凝聚人心，共謀發(fā)展。公司班子成員將本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度全心全意作好各項(xiàng)工作，把中鋼洛耐管理好、經(jīng)營好，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
設(shè)定開展公司領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)是中鋼洛耐領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線，依靠職工辦企業(yè)的主動(dòng)作為，也是公司開展形勢(shì)任務(wù)教育的重要抓手，公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面向一線職工宣講公司面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和任務(wù)目標(biāo)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的關(guān)系，筑牢了干群同心共奮進(jìn)的思想根基。堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在全體干部職工的共同努力下，中鋼洛耐一定能在新的征程中再攀高峰，為實(shí)現(xiàn)“開門紅”和完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以全新的姿態(tài)邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。